Lowongan Kerja dan Permasalahannya

Lowongan Pekerjaan, itu yang ada di benak para pencari kerja khususnya bagi rekan-rekan mahasiswa yang sudah menempuh 144 SKS.

Secara garis besar ada 2 metode yang bisa ditempuh untuk mencari pekerjaan, mendaftar online atau drop CV ke setiap perusahaan-perusahaan yang dituju. Untuk pendaftaran online kita bisa memanfaatkan jasa para Headhunter yang lebih dikenal dengan Outsource Human Resource. Mereka akan dengan senang hati menerima CV dan menyimpannya untuk kita. Selain itu kita juga bisa memanfaatkan Carier Development Program ditempat kita mendapatkan gelar Sarjana. Atau juga kita bisa langsung mendaftar ke kolom Carier di website perusahaan-perusahaan besar.

Berikut beberapa referensi portal pencarian Lowongan Pekerjaan:

Headhunter

• Jobsdb
• Jobstreet
• Experd 
• Lowongan Kerja 

Carier Development Program

• CDC I T Telkom 
• CDC UI 
• CDC FT UI (Untuk Jurusan Teknik) 
• CDC ITB 

Kolom Carier di Web Perusahaan

• Unilever

Atau kita bisa datang ke Job Fair yang diadakan oleh para CDC, yang biasanya rutin minimal setahun sekali. Atau Job Fair yang diadakan oleh Even Organizer yang disponsori oleh Headhunter tertentu atau beberapa Headhunter sekaligus.

Akan tetapi dari semua itu, CDC ataupun Headhunter tidak serta merta membantu kita dalam hal mencarikan perusahaan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan kita. Ada cost yang harus dibayar oleh pelamar, baik itu berupa keanggotaan yang memiliki batas waktu (keanggotaan CDC) ataupun tiket masuk jobfair yang disponsori oleh mereka. Dan tidak diragukan lagi, acara Jobfair seperti itu bagaikan semut mengerumuni gula yang notabenenya selalu sukses menghadirkan ribuan calon pecari kerja.

Suasana Jobfair di Gedung Balairung Kampus UI

Tampaknya “Pekerjaan” masuk dalam kategori barang mahal disamping kebutuhan pokok, hukum dan birokrasi di negeri ini.